研修理念

• 1人権を守り、すべての人々が必要で十分な医療を受けられるように配慮できる医師を育てます。

• 2プライマリ・ケアとHPH(※1)の概念を身につけ、地域住民と手をとりあい地域医療に貢献できる医師を育てます。

• 3チーム医療の一員として、またリーダーとして頑張ることができる心を育てます。

• 4SDH(※2)の概念を学び、社会資源をうまく活用し、患者の立場に立った医師を育てます。

• 5科学的な目をもち、医学の基礎に基づいた学習態度を育成します。

(※1)Health Promoting Hospital、以下HPHとする

(※2)健康の社会的決定要因、以下SDHとする

初期臨床研修の
８つの基本方針

• ２年間の初期臨床研修期間中の研修方式はローテーションを基本とし、内科・外科を始め9科目を必修として研修目標を達成する。

• 研修については基幹型臨床研修病院である城北病院および本研修プログラムに参加する協力型病院、協力施設にて実施する。研修期間全体の12ヶ月(52週)以上は、基幹型臨床研修病院にて行う。

• １年次は内科系、外科系２つの急性期病棟を中心に研修を行ない、外来診療、在宅医療、救急については別途並行したカリキュラムを組んで、プライマリ・ケアをバランスよく修得する。

• 病院に療養病棟、健診センターを併設しており、外来機能に特化した城北診療所や在宅・介護分野を担う城北クリニックとも連携し、高齢者医療、在宅医療、福祉・介護や保健予防なども見据えた研修を実施する。

• 職員・地域住民と共につくる健康増進の取り組みに参加し、住民と共に進める医療を経験・実践する。

• 無料低額診療事業を行う医療機関として、お金のある無しに関わらない、いのちの平等を守り、SDHの視点でとらえることができる医師理念を体得する。

• 地域医療研修に重点をおいた研修が可能で、最長24週間の診療所での地域医療研修が可能である。（ただし、最長24週できるのは輪島診療所、羽咋診療所に限る）

• 内科専門研修プログラム、総合診療科専門研修プログラムの基幹病院になっており、初期研修終了後、引き続き当院で専門医研修（3年）に参加可能である。また、内科学会、外科学会、整形外科学会、小児科学会、精神科、リハビリテーション科、プライマリ・ケア学会など学会の教育関連・研修施設等に認定されており、専門医取得を目指さない研修医も引き続き当院で各科後期研修（3年）に参加可能である。

５つの研修目標

• 基本的臨床能力の獲得（Core Clinical Competency）

• プロフェッショナリズムの涵養(Professionalism as a Doctor)

• 自己学習能力の涵養(Self-directed Learning)

• 包括的医療に対する理解と実践(Comprehensive Medical Care)

• 地域医療に対する理解と実践(Community Medicine)

研修プログラム

2004年臨床研修義務化から一貫して 9科必修

研修ローテート期間割り例

研修
カリキュラムの概要
スケジュール

期間で区切られた各科カリキュラムと通年で行うカリキュラムの2本立てで構成する。

各科カリキュラム 必修科と選択研修

①内科、地域医療、救急、外科、小児科、麻酔科、精神科、産婦人科、整形外科の9科を必修とする。

②１年次に行わなくてはならない研修は、導入期研修、救急研修4週、内科研修20週とする。

③ブロック研修として行う総合外来/救急研修は、午前もしくは午後いずれかに総合外来/救急研修を行う期間である。期間は8週間とする。総合外来は計4週となり、内科研修期間と兼ねる。救急外来研修は4週となり救急外来研修期間にカウントする。4週間ずつ切り離してもよい。地域医療研修の前に最低4週間は行うことが望ましい。

④基幹型である城北病院では、52週以上の研修を行う。

通年で行うカリキュラム

研修管理・
指導医体制

研修プログラム責任者よりメッセージ

主な協力型
研修病院・施設

初期研修の実績

研修医の声

応募要項

2024年度初期臨床研修医 2次募集

年次報告等